Спори керівництва з профспілками рідко зводяться до одного рішення: це конфлікт на стику трудового права і корпоративного управління, де помилка в процедурі може дорого коштувати. Тому принциповість і вагу правової позиції іноді доводиться відстоювати у вищій інстанції.


