Коли документи, отримані у законний спосіб, ставлять під сумнів не через процесуальні механізми перевірки, а листами про їх невідповідність «офіційній позиції» підприємства, питання виникає вже не до доказів, а до самих правил дотримання гарантій справедливого суду.
Спори керівництва з профспілками рідко зводяться до одного рішення: це конфлікт на стику трудового права і корпоративного управління, де помилка в процедурі може дорого коштувати. Тому принциповість і вагу правової позиції іноді доводиться відстоювати у вищій інстанції.
В окремих кримінальних провадженнях, коли правоохоронці стикаються із професійним захистом і усвідомлюють безперспективність подальшого обвинувачення, вони намагаються позбутися провадження з формальних підстав.
Оскільки із заявою про розірвання трудового договору із керівником до міністерства звернулася лише одна із декількох первинних профспілок, об’єднання останніх, як того вимагала галузева угода, не відбулося. Відтак, рішення профспілки було незаконним.
Професійна команда адвокатів та юристів, фахівців у різних галузях права.